fkino diary

_ Agile2008に来ています

成田から飛行機に乗ること11時間30分。Agile2008に参加するためにTeam goyattomのメンバーと一緒にカナダのトロントに来ています。

明日から熱い5日間が始まります。

_ 「プログラマ35才定年説」飲み会

そういえば、久しぶりにLTをしてきました。飲みながらのLTだと思って油断しいたら、みんな結構まじめな話をしていてビビッた。

同世代の人たちがこういうテーマで一同に集まって話をするのは、いろいろ刺激になりましたし、LTを聞いていて共感できる部分もたくさんありました。マネジメントに対して肯定的な発言が多かったのも印象的でした。また、いつもの町内会のメンバーじゃない人も半分以上いて新鮮でした。

帰り際にあまのりょーさんに言われてハッとさせられたのが、いろいろやっているけど、それぞれを個別のものとして捉えていないという点。やっていることすべてが連続していている。だから、最近は自分がやっていることに対してはタスクスイッチのコスト云々というのはあまり思わなくなりました。

LTの資料は公開しません。表紙だけ。

_ 永和システムマネジメント アジャイル事業部 アジャイルコンサルティンググループの所属になりました

「お前は何を言っているんだ」と思われたかもしれません。

先月末で事業部長を退任しまして今月からアジャイル事業部のいちメンバーとして再出発します。

アジャイルコーチという立場でアジャイルチームの立ち上げを支援していきます。あらためてコンサルティンググループのグループ長である天野さん (一夜にして立場が入れ替わって天野さんが上司になったのです！) と話をしたときには「要するにいままでと変わらないってこと？」ってまとめられてしまいましたが、ここ数年は事業部長と掛け持ちでアジャイルコーチとしての動きをしてきたので、そういう意味だとこれまでと変わりません。

それに加え、もうひとつミッションがあります。リモート時代、DX時代にあって「永和のアジャイル」を今までよりももっと多くの人に届けていくことです。 これまでは東京のアジャイル事業部を中心に活動をしてきましたが、福井にいる岡島さんたちともがっつり一緒にやっていきます。そのシンボルが本日ニュースリリースした Agile Studio です。

これまでの研修、コーチングに加え、リモートアジャイル開発、内製化支援、技術転換支援、組織変革支援、チェンジリーダーの発掘にも力を入れていきます。

これまで以上に現場で多くの方に出会えるのが楽しみです。

同じ会社の中で（しかも同じ事業部の中で）事業部長という経営職のポジションからアジャイルコーチという専門職にキャリアチェンジするというのもチャレンジです。少しだけ胸を張って言えることがあるなら、こんな (一見ヘンテコな) キャリアパスを可能にするキャリア制度・給与制度をつくれたこと、このように役職・立場が入れ変わっても違和感がないフラットな組織風土をつくれたことは自慢できるかなと思っています。

そして、事業部長の先にこのようなステージを用意してくれた会社の懐の深さを感じています。私の勤務先である永和システムマネジメントは来週設立40周年を迎えます。